Réserve de Recrutement et Opportunités

L’AJR est composée de nombreux métiers, répartis dans différents secteurs d’activités. Cela nous permet d’offrir une grande variété de postes, selon les compétences, l’expérience ou les projets de vie de chacun.

Pourquoi postuler à l’Atelier Jean Regniers ?

Au-delà de l’accès à un emploi, rejoindre l’AJR, c’est intégrer une structure qui place l’humain au centre de ses priorités.

Une montée en compétences

Nous proposons régulièrement des formations internes et externes pour renforcer les savoir-faire et permettre à chacun de progresser.

Un accompagnement personnalisé

Que ce soit pour un soutien professionnel ou pour des démarches administratives, nous sommes à vos côtés à chaque étape.

Un climat de travail bienveillant

Le dialogue est encouragé, les différences sont valorisées et les efforts sont reconnus.

Une stabilité d’emploi à long terme

Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail stable, respectueux et solidaire.

Une procédure simple et humaine

Si vous êtes intéressé·e à rejoindre l’AJR, voici comment faire :

Vous souhaitez postuler comme employé·e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

Vous souhaitez postuler comme ouvrier·ère en production ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

Besoin de plus d’informations sur nos Ressources Humaines ? Contactez-nous

Vous êtes orienté·e AVIQ ? Préparez votre dossier

Pour les candidats ayant déjà obtenu une décision de mise au travail en ETA de la part de l’AVIQ, certaines démarches administratives sont nécessaires pour accélérer le processus d’intégration.
Lors de votre premier rendez-vous à l’AJR, merci de vous munir des documents suivants :

  • Votre décision de mise au travail en ETA (délivrée par l’AVIQ)
  • Une composition de ménage (document disponible via votre commune)
  • Une copie recto-verso de votre carte d’identité
  • Une vignette de mutuelle (valide)

Ces documents permettront à notre service social de constituer rapidement votre dossier, et de préparer au mieux votre arrivée dans notre structure.

Notre politique de recrutement continue

Travailler à l’AJR, c’est faire partie d’un collectif solidaire, où les valeurs de respect, de confiance et de collaboration prennent tout leur sens. C’est contribuer chaque jour à une économie plus inclusive, tout en s’investissant dans des projets concrets et utiles, pour des clients publics et privés.

Nous offrons l’opportunité d’évoluer dans un environnement professionnel structuré, encadré et attentif au développement de chacun.

Nous valorisons l’inclusion sociale

Notre priorité reste l’emploi de personnes en situation de handicap, orientées vers notre structure par l’AVIQ (Agence pour une Vie de Qualité), mais nous accueillons également des personnes valides, notamment pour les postes nécessitant des qualifications spécifiques, des encadrants ou des fonctions support (administration, logistique, technique, etc.).

Plus d’infos sur notre vision de l’Entreprise de Travail Adapté

Quels profils recherchons-nous ?

Notre structure évolue sans cesse pour s’adapter aux demandes de nos clients, aux projets en cours et à l’évolution des compétences internes. Cette dynamique implique de pouvoir compter sur une réserve de recrutement active et diversifiée, capable de répondre rapidement à nos besoins.
C’est pourquoi l’AJR ouvre régulièrement ses portes à de nouveaux talents pour répondre aux besoins de ses différentes activités.

Pour les personnes orientées AVIQ :

Nous recherchons régulièrement des ouvriers et ouvrières motivé·e·s, prêts à s’investir dans des tâches techniques ou manuelles variées :

  • Conditionnement
  • Assemblage
  • Travail à façon
  • Agents de production
  • Caristes
  • Couture
  • Blanchisserie
  • Menuiserie
  • Recyclage textile
  • Tri et valorisation de matériaux
  • Logistique légère

Nous accueillons également des profils avec une expérience ou des aptitudes particulières (couture, conduite de chariots élévateurs, entretien d’espaces publics, etc.).

Pour les postes d’employé·e·s :

Nous renforçons nos équipes administratives, techniques et sociales avec des personnes ayant une formation ou une expérience dans :

  • La gestion de production
  • L’administration
  • L’accueil
  • Le soutien informatique
  • La gestion des ressources humaines
  • L’accompagnement social
  • L’encadrement de terrain

Ces fonctions sont essentielles pour assurer un bon fonctionnement de l’atelier et offrir un encadrement de qualité à nos travailleurs.

Faites partie de l’équipe !

L’AJR est composée de nombreux métiers, répartis dans différents secteurs d’activités. Cela nous permet d’offrir une grande variété de postes, selon les compétences, l’expérience ou les projets de vie de chacun.