Une entreprise industrielle à taille humaine
AJR se distingue par la diversité et la complémentarité de ses départements. Notre structure agile nous permet de répondre à des besoins variés, avec une approche sur mesure et une qualité certifiée.
L’industrie au service de l’humain
Depuis plus de 55 ans, L’Atelier Jean Regniers (AJR) incarne un modèle unique d’entreprise de travail adapté (ETA), où performance industrielle et impact social avancent main dans la main.
Sous-traitance en Conditionnement
Notre équipe peut répondre concrètement, avec soin et bon sens à vos enjeux : manque de temps, manque de place, surcharge d’activité, commande urgente ou volonté d’agir de manière plus responsable.
Couture : confection, réparation, broderie
Notre équipe est spécialisée en création, confection, réparation et tri, mais peut aussi répondre à des demandes spécifiques pour développer des projets textiles éthiques, pratiques et esthétiques.
Détergence : fabrication et conditionnement de produits ménagers
Certifié IFS, ce département conçoit, fabrique et conditionne des produits ménagers (lessives, nettoyants, javel…). Nos gammes sont disponibles sous notre propre marque AJR ou en marque blanche.
Papeterie : articles soudés en PVC recyclé et PP neutre en carbone
L’atelier Papeterie de l’AJR conçoit et conditionne une large gamme de fournitures de bureau et scolaires en PVC recyclé et polypropylène neutre en carbone. En parallèle, nous réalisons des articles publicitaires, réguliers ou sur mesure.
Notre mission
Etonner par l’excellence de nos produits et prestations réalisés par des personnes pouvant faire face à des difficultés diverses, et ce dans un environnement de travail épanouissant et inclusif.
Notre vision
D’ici à 2030, nous avons pour ambition de devenir un acteur de référence dans les domaines du flaconnage, du travail à façon et des services industriels, en nous distinguant par un management de la qualité rigoureux et innovant.
Nous voulons également être incontournables sur le marché de l’emploi, en attirant et fidélisant les meilleurs talents, tout en poursuivant notre mission d’inclusion professionnelle durable et responsable.
Des atouts humains et opérationnels solides
AJR, c’est une équipe soudée, passionnée et engagée de près de 300 personnes dont plus de 70% en situation de handicap.
- Fabricant belge expérimenté depuis + de 55 ans
- Équipe Customer Care trilingue
- Mise au point sur mesure des produits
- Accompagnement technique et commercial sur mesure
- Accompagnement de A à Z : conseil, fabrication, livraison, SAV
- Produits de qualité, aux normes strictes, à prix compétitifs
Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos clients avec des solutions sur mesure, alliant efficacité opérationnelle, flexibilité commerciale et qualité certifiée.
Des équipes sécurisées et motivées
Chez AJR, nous plaçons la sécurité, la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre organisation. Plus de 70 % de nos équipes sont en situation de handicap : cette réalité nous engage à mettre en place un accompagnement rigoureux et structurant, qui bénéficie directement à nos partenaires.
Notre encadrement pluridisciplinaire garantit un environnement de travail stable, adapté et performant. En parallèle, nos collaborateurs sont formés en continu aux bonnes pratiques (sécurité, ergonomie, conduite, gestion des urgences), pour garantir une exécution fiable et maîtrisée de vos projets.
Faire appel à AJR, c’est choisir un partenaire qui investit dans la qualité humaine et opérationnelle, pour vous offrir des prestations sécurisées, durables et responsables.
Un engagement fort pour le développement durable
AJR s’inscrit pleinement dans les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Nos actions concrètes :
- Énergie verte : 2 034 panneaux solaires, bornes de recharge, isolation renforcée
- Gestion de l’eau : récupération des eaux pluviales, bassins d’orage
- Mobilité douce : cars AJR, camionnette électrique, encouragement au vélo
- Économie circulaire : valorisation des déchets bois, tri généralisé, réduction des pertes d’énergie
- Égalité et diversité : 40 % de femmes, équilibre vie pro/perso, évolution interne
L’objectif est de parvenir, d’ici à 2030, à un développement durable à l’échelle mondiale sur les plans social, économique et environnemental.
300 collaborateurs.trices
Formés.ées et Spécialisés.ées en continu
Expertise Multisectorielle
Externalisez ou complétez vos besoins
Qualité Certifiée
ISO, IFS, Ecolabel, etc.
Entreprise de Travail Adapté certifiée
Un impact social fort et mesurable