Allier performance et inclusion avec une Entreprise de Travail Adapté

Avantages d’une Entreprise de Travail Adapté en Belgique

Notre Entreprise de Travail Adapté est reconnue par les pouvoirs publics et répond à des exigences strictes en matière de qualité, de sécurité, de formation et de gestion. Nous nous positionnons comme un maillon essentiel de l’économie sociale, tout en étant pleinement intégrés dans des dynamiques industrielles et commerciales.

Alliez productivité et responsabilité sociale

Faire appel à une Entreprise de Travail Adapté en Belgique, c’est bénéficier d’un service professionnel à un coût maîtrisé, grâce à un régime fiscal avantageux et des aides à l’emploi. C’est aussi une solution simple sur le plan administratif : notre ETA gère elle-même ses salariés, ce qui vous évite toute formalité RH.

En plus des bénéfices économiques, vous valorisez votre image de marque en intégrant une dimension inclusive et éthique à votre activité. Collaborer avec une ETA, c’est montrer concrètement que votre entreprise s’engage pour une société plus équitable, sans compromis sur la qualité.

Une entreprise de Travail Adapté ancrée dans l’industrie et l’humain

Chez AJR, nous croyons profondément que chaque personne a une valeur unique à apporter. Chaque personne est accueillie avec son histoire, ses talents et ses besoins.

Nous croyons que le travail peut et doit être une source de fierté, de lien social et de développement personnel. Nous mettons donc tout en œuvre pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir à son rythme et selon ses capacités.

Un cadre de travail pensé pour chacun

Depuis plus de 55 ans, L’Atelier Jean Regniers (AJR) incarne ce modèle hybride et vertueux. Nous sommes actifs dans des secteurs industriels exigeants : conditionnement, couture, détergence, papeterie… avec des prestations sur mesure, réalisées par près de 300 collaborateurs, dont plus de 70 % en situation de handicap.

Nous avançons avec et pour nos collaborateurs, pour bâtir une entreprise plus juste, plus humaine et plus forte grâce à sa diversité.

L’industrie à taille humaine

L’inclusion, ce n’est pas juste un mot. C’est une manière de travailler, d’écouter, de construire ensemble. Cela passe par :

• Un accueil humain et attentif, dès les premiers échanges
• Des postes adaptés aux besoins de chacun (aménagement du temps de travail, environnement ergonomique, outils spécifiques…)
• Un accompagnement personnalisé, assuré par des encadrants formés et disponibles

Ce que nous faisons au quotidien

Nous recrutons avec une attention particulière portée aux parcours de vie, sans préjugés. Chaque personne est accueillie pour ce qu’elle est, et accompagnée dans un environnement où la confiance, le respect et la reconnaissance de chacun sont essentiels.

Pour permettre à nos collaborateurs de progresser, nous proposons des formations continues, adaptées aux besoins de chacun, et encourageons les évolutions professionnelles.

Enfin, nous organisons régulièrement des temps d’échange et de sensibilisation afin de mieux comprendre le handicap et de le considérer non comme un obstacle, mais comme une richesse humaine et collective.