Notre engagement pour le développement durable

À l’AJR, cela se traduit par des gestes simples et des projets ambitieux, portés par une équipe convaincue que l’inclusion, la solidarité et le respect de la planète vont de pair.

Inclusion sociale et emploi durable

Face aux défis environnementaux, sociaux et économiques, notre responsabilité va plus loin : nous avons pleinement intégré le développement durable dans notre fonctionnement et nos choix quotidiens.

En offrant un emploi adapté à des personnes en situation de handicap, nous luttons contre l’exclusion et favorisons une économie inclusive plus responsable.

Programme de développement durable des Nations Unies

En 2015, les Nations Unies ont adopté un programme de développement durable ambitieux. Il repose sur 17 objectifs de développement durable (ODD), déclinés en 169 cibles sous-jacentes dont le suivi est assuré à l’aide de 232 indicateurs.

L’objectif est de parvenir, d’ici à 2030, à un développement durable à l’échelle mondiale sur les plans social, économique et environnemental. À notre échelle, nous contribuons concrètement à plusieurs de ces objectifs.

17 objectifs pour le développement durable

Objectif 1 : Pas de pauvreté

AJR remplit pleinement cette mission en offrant un emploi rémunéré et adapté aux personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité, qui rencontrent souvent plus de difficultés pour intégrer le marché du travail classique.

Notre équipe d’assistantes sociales accompagne chaque travailleur dans ses démarches :

  • gestion de courriers et de dossiers administratifs,
  • demandes d’échelonnement de factures,
  • ouverture de droits ou de réductions de temps de travail.

Des avantages extra-légaux (chèques éco, chèques-cadeaux) complètent cette reconnaissance salariale.

Objectif 2 : Faim « zéro »

Cet objectif ne fait pas encore l’objet d’actions spécifiques cette année. AJR concentre actuellement ses ressources sur d’autres priorités sociales et environnementales.

Objectif 3 : Bonne santé et bien-être

Chez AJR, pas de travail de nuit, ni de week-end, ni de pauses décalées : un rythme stable et prévisible propice à l’équilibre personnel. Nous veillons à la santé au travail grâce à des campagnes de sensibilisation, du matériel ergonomique et des rappels réguliers sur les bons gestes et postures.

Assurance hospitalisation offerte pour le bien-être de nos équipes

Chez AJR, nous savons que les frais médicaux peuvent vite devenir lourds, surtout en cas d’hospitalisation ou de traitements spécifiques. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices une assurance hospitalisation complémentaire, qui prend en charge non seulement les frais liés à un séjour à l’hôpital, mais aussi certains médicaments et traitements pour des maladies rares.

Toutes les personnes dès leur engagement en CDI bénéficient gratuitement de cette couverture. Leur famille vivant sous le même toit peut également être affiliée à des conditions avantageuses.

Et parce que nous voulons rendre cette démarche simple et accessible, nos assistantes sociales accompagnent chaque membre de l’équipe dans les formalités administratives auprès de l’organisme d’assurance.

Objectif 4 : Éducation de qualité

La formation continue est au cœur de notre fonctionnement. Elle se traduit par des plans de développement individuel des compétences, l’encadrement de stagiaires, notamment issus de l’enseignement spécialisé, ainsi que par des partenariats actifs avec le Forem et les établissements scolaires.

AJR est également agréé pour organiser des sessions spéciales d’examen du permis de conduire théorique, directement accessibles à ses travailleurs.

Objectif 5 : Égalité entre les sexes

Avec 40 % de femmes dans nos effectifs, nous veillons à garantir un environnement professionnel respectueux de chacun·e.

Nous favorisons l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, notamment par l’acceptation automatique des demandes de réduction du temps de travail, sans aucune perte d’ancienneté en cas de congé parental ou de maladie.

Objectif 6 : Eau propre et assainissement

Des citernes d’eau des puits alimentent partiellement les sanitaires de nos bâtiments pour réduire drastiquement notre consommation d’eau potable. En plus de cela, deux bassins d’orage ont été aménagés pour optimiser la gestion des eaux pluviales :

  • Le premier bassin, situé à l’extérieur, collecte les eaux de ruissellement issues des routes et de certaines toitures. Il est connecté aux systèmes de dévidoirs incendie et peut, notamment, aussi faire office de bassin de décantation en cas de fortes précipitations.
  • Le deuxième bassin, installé dans les caves du département Détergents, récupère l’eau de pluie provenant de la toiture et l’eau de mise à l’égout du puits. Cette eau est ensuite utilisée pour le système de sprinklage, un dispositif de sécurité incendie par pulvérisation.

Objectif 7 : Énergie propre et d’un coût abordable

Chez AJR, la transition énergétique est bien entamée :

  • 2 034 panneaux solaires produisent depuis janvier 2024 l’équivalent de 1 000 kWc, même sous la pluie !
  • Près de 79 tonnes de CO₂ évitées, soit l’équivalent de 40 voitures parcourant 10 000 km.
  • Isolation des toitures, remplacement progressif des lampes par des LED, et tri des déchets renforcé.
  • Des bornes de recharge pour véhicules électriques accessibles dès l’entrée sur le site et opérationnelles pour les travailleurs et visiteurs.

Objectif 8 : Travail décent et croissance économique

AJR valorise un travail adapté, encadré et porteur de sens. Cela se traduit par des espaces de détente, des plans de développement des compétences, des formations continues et des possibilités d’évolution ou de mobilité interne, selon les envies et capacités de chacun.

Objectif 9 : Industrie, innovation et infrastructure

Nous avons équipé nos machines de production semi-automatiques de rampes d’accès et de marche-pieds afin de faciliter les déplacements des opérateurs et de maintenir une ergonomie de travail optimale.

Objectif 10 : Réduction des inégalités

AJR crée de l’emploi pour des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité, éloignées du circuit traditionnel. Nous développons des activités utiles et valorisantes, dans des conditions de travail sécurisées pour inclure celles et ceux que le marché oublie.

Objectif 11 : Villes et communautés durables

AJR facilite l’accès à l’emploi grâce à une mobilité pensée pour l’inclusion et l’environnement : mise à disposition de cars pour les trajets domicile ou lieu de rencontre-travail-domicile ou lieu de rencontre, d’une camionnette 100 % électrique, et encouragement actif aux déplacements à vélo.

Objectif 12 : Consommation et production responsables

Pour limiter les pertes d’énergie, AJR a équipé ses compresseurs d’un programmateur et de vannes temporisées, actives uniquement pendant les heures d’activité. Chaque atelier est aussi muni d’une électro-vanne avec un minuteur qui fonctionne en appuyant sur un bouton.

Ce système permet de réduire la consommation inutile d’air comprimé et d’éviter les fuites.

Résultat : une consommation énergétique maîtrisée et une durée de vie prolongée des équipements.

Objectif 13 : Lutte contre les changements climatiques

Grâce à notre centrale photovoltaïque et à nos efforts en matière de gestion énergétique, AJR réduit son empreinte carbone et contribue activement à la lutte contre le changement climatique.

Objectif 14 : Vie aquatique

Notre impact étant limité, AJR ne mène pas d’actions directes liées à la vie aquatique pour le moment.

Objectif 15 : Vie terrestre

Afin de préserver la biodiversité à notre échelle, nous participons à la plantation de haies, favorisons la présence de végétation sur notre site. Nous menons des actions simples qui favorisent la biodiversité locale et un cadre de travail agréable.

Objectif 16 : Paix, justice et institutions efficaces

AJR favorise un climat de confiance via la concertation sociale. Les délégués syndicaux, le comité d’entreprise et le comité de prévention et protection au travail y ont toute leur place pour entretenir un dialogue social le plus actif et interactif possible.

Objectif 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs

AJR s’engage activement dans les Objectifs de Développement Durable (ODD) et veille à les rendre visibles et concrets. En les partageant avec nos collaborateurs, partenaires et publics, nous affirmons que l’inclusion et la durabilité sont indissociables et qu’elles peuvent transformer positivement les pratiques d’aujourd’hui.

AJR collabore également avec d’autres ETA, notamment pour des missions de tri ou des renforts ponctuels en sous-traitance. Ces partenariats ne relèvent pas de la concurrence, mais d’une mission partagée d’insertion socioprofessionnelle. En conjuguant nos forces, nous répondons plus efficacement aux besoins de nos clients tout en renforçant notre engagement mutuel envers le développement durable.

300 collaborateurs.trices

Formés.ées et Spécialisés.ées en continu

Expertise Multisectorielle

Externalisez ou complétez vos besoins

Qualité Certifiée

ISO, IFS, Ecolabel, etc.

Entreprise de Travail Adapté certifiée

Un impact social fort et mesurable